Młodszy Trener Wewnętrzny

Jeśli:

• jesteś absolwentem szkoły trenerów; 
• masz min. roczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń ‘miękkich’ i ‘twardych’;
• jesteś osobą otwartą, komunikatywną i łatwo nawiązujesz relacje;
• masz zdolności organizacyjne;
• potrafisz przeanalizować oraz trafnie wskazać obszary, które wymagają poprawy;
• komunikujesz o postępach swojej pracy w sposób konkretny i klarowny dla odbiorców;
• poszerzasz swoje horyzonty, akceptujesz perspektywy i potrzeby współpracowników;

* mile widziane doświadczenie w prowadzeniu onboardingu.

Chcielibyśmy Cię poznać!

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• prowadzenie onboardingu: indywidulanego, grupowego i szkoleń z wewnętrznych procedur Firmy;
• projektowanie, organizowanie i realizowanie szkoleń dla Współ/Pracowników;
• analizowanie, we współpracy z Zarządem i Managerami, potrzeb szkoleniowych Współ/Pracowników;
• zwiększanie efektywności i rozwój zespołów;
• opracowywanie i wdrażanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych;
• realizowanie innych projektów HR z obszaru employer brandingu i employee experience;
• badanie efektywności swoich działań oraz raportowanie ich do Zarządu i Managera;
• współpraca ze wszystkimi Działami w firmie;
• komunikacja, w tym negocjacje z dostawcami zewnętrznych szkoleń.