Zakres odpowiedzialności:
Zadania:
- bieżący monitoring obowiązujących przepisów prawa w zakresie prowadzonej przez firmę działalności,
- stałe wsparcie firmy w zakresie obowiązującego prawa,
- reprezentowanie firmy w toczących się postępowaniach sądowych i administracyjnych,
- przygotowywanie pism, umów oraz opracowywanie opinii niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania firmy,
- wsparcie merytoryczne poszczególnych działów nad obiegiem dokumentów prawnych, w tym dot. windykacji i in.
- obsługa prawna zgromadzeń najważniejszych organów obsługiwanych spółek,
- nadzór i porządkowanie dokumentacji spółek i firm przynależnych do grupy kapitałowej,
- udzielanie informacji prawnych i wyjaśnień,
- ocena i minimalizacja ryzyka prawnego firmy
Zakres odpowiedzialności i decyzyjności:
- spójność i poprawność danych
Wymagania formalne:
Wykształcenie:
- wyższe, ukończony kierunek: Prawo, Prawo i Administracja itp.,
Doświadczenie:
- min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku pracy w firmie komercyjnej, ew. kancelarii prawnej
- ukończona aplikacja na funkcję Radcy Prawnego
Wymagania dodatkowe:
Wiedza i umiejętności profesjonalne:
- znajomość przepisów prawa (z rozporządzeniami wykonawczymi itp.) w zakresie prowadzonej działalności,
- znajomość zasad i reguł prawnych mających zastosowanie w codziennej praktyce gospodarczej,
- nadzór nad prawidłowym stosowaniem pism, pism procesowych, wniosków,
- reprezentowanie firmy w kontaktach z sądami, prokuraturą, jednostkami administracji itd.,
- rozwinięte umiejętności interpersonalne, analityczne,
Cechy i predyspozycje:
- najwyższa staranność i etyka zawodowa,
- umiejętność pracy samodzielnie i w zespole,
- planowanie i monitoring działań,
- rzetelna realizacja powierzonych zadań,
- dociekliwość i zaangażowanie
Inne:
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV i list motywacyjny na e-mail rekrutacja@briju.pl z podaniem nazwy stanowiska i miasta w tytule maila.
W aplikacjach prosimy o zamieszczenia klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 833 z dn. 29.08.97)
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.
