Specjalista ds. Analiz HR

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, controlling, analiza ekonomiczna, finanse, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy
• Biegła znajomość MS Excel (poziom zaawansowany)
• Mile widziana znajomość SAP HR,
• Mile widziana znajomość przepisów prawa pracy, znajomość procesów analizy ekonomicznej w obszarze HR, umiejętności analityczne, prezentacji danych,
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie.

Do najważniejszych zadań należeć będzie:

• Kompleksowe planowanie kosztów pracy, monitoring realizacji budżetów
• Przygotowanie analiz, prognoz, raportów w zakresie szeroko rozumianych kosztów pracy i zatrudnienia
• Sporządzanie sprawozdań do GUS, PFRON
• Tworzenie i aktualizacja w systemie informatycznym SAP HR struktury organizacyjnej i katalogów czynności
• Monitoring i rozliczanie systemów motywacyjnych
• Wyliczanie wskaźników i wysokości świadczeń wynikających z obowiązujących źródeł prawa pracy
• Przygotowanie danych na potrzeby wyceny aktuarialnej

Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń/luty 2023

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.